microsoftソリューション

一歩進んだ、Workstyleの改革へ。

テクノロジー×ノウハウ テクノロジー×ノウハウ

最新の ICT ツールと
実績に裏づけられた経験で
さらなる働き方改革へ。

最新の ICT ツールを活用した『気づき』と『解決』。
富士ソフトによる「ゆとりとやりがい」を実現する新しいカタチの ToBe モデル

新・働き方改革 新・働き方改革

『新・働き方改革』は、働き方を定量的に可視化する事で、長期的かつ継続的にモニタリング、フォローアップしていく仕組みです。
可視化されたビッグデータを AI などの最新テクノロジーで分析し、“労働の質”を向上・改善していくネクストアクションを導き出します。

新しい視点と最新技術で働き方を見直し、
さらなる生産性と創造性の向上に。

新・働き方改革のロールイメージ 新・働き方改革のロールイメージ

Visualization Visualization

働き方の可視化で新しい気づきを提案する
× ×

Analysis Analysis

AI など最新の ICT ツールを用いた分析でネクストアクションを導く
Visualization Visualization

働き方の可視化

診断ツールで働き方の現状を把握する事ができる

可視化する事でどこから手をつけるべきかを判断できる

多種多様な働き方があり、どこから手を付けていいかわからないときでも、独自のツールで要点を抽出。

可視化例 可視化例

さらに、働き方のデータが蓄積されていくことで、業務時間の配分や業務量の配分を個人単位・部署単位・期間単位など様々な形で、より高精度での継続的可視化を実行。
社内業務の効率化はもちろん、営業成績がよい社員の行動パターンやプレゼン資料の選定など、可視化したことでの成果の共有が可能になります。
Analysis Analysis

データの分析と解決

収集した働き方のビッグデータを、
クラウド AI を活用し、素早く分析

分析に基づいた予測・検知を行う事で、働き方改革をネクストアクションへ導く

働き方の可視化データを AI など最新の ICT ツールを用いることで、より早く、より簡単に、より多方面から分析・評価します。
リスクを素早く検知したり、社員のインサイトまで予測することが可能です。
収集したビッグデータは長期的かつ継続的に蓄積し、分析していくことで、“イマ必要” な働き方改革が常に計画・実行可能できるようになります。 『新・働き方改革』が恒常的改善活動サイクルを実現し、“労働の質”の向上へ導きます。

業務の偏り/作業過多の事前検知の一例 業務の偏り/作業過多の事前検知の一例

富士ソフトの取り組みのご紹介

当社における「働き方」への取り組みを多方面で、高く評価していただきました。
  • 第17回テレワーク推進賞会長賞 第17回テレワーク推進賞会長賞

    第17回
    テレワーク推進賞会長賞※1

  • 総務省公認テレワーク先駆者百選 総務省公認テレワーク先駆者百選

    総務省公認
    テレワーク先駆者百選※2

  • 健康経営優良法人認定制度(ホワイト500) 健康経営優良法人認定制度(ホワイト500)

    健康経営優良法人
    認定制度(ホワイト500)※3

  • 次世代育成支援対策推進法『くるみん』 次世代育成支援対策推進法『くるみん』

    次世代育成支援対策推進法
    『くるみん』※4

  • 一般社団法人 日本テレワーク協会が実施する「第17回テレワーク推進賞」で会長賞を受賞しました
  • 総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」に選ばれました
  • 大規模法人部門で経済産業省の認定を受けました
  • 「 子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました